Lernen, Entwicklung

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	Core Ausbildung zum systemischen Berater und Coach 2013/2014
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1. Konstruktion, Design, Modell

1.1 Wissenschaftl. Theorien

1.4 Begriffe/Perspektiven

1.5 Weltanschauung / Ideologien

2. Allgemeine Werte, Prinzipien, Regeln

2.1 Prinzipien der Kurztherapie

2.2 Grundannahmen NLP

2.3 "Was zeichnet einen guten Coach aus?"

3. Strategie/Plan

3.1 Phasenschema Radatz

3.2 Strategische (Familien) Therapie - gegoo...

3.3 Phasenschema Spiess

3.4 Phasenschema de Shazer Milwaukee BFTC

3.5 Solution Focus

3.6 Gunther Schmidt Hypno-Systemisch - NLP

4. Methodik, Mikro-/Makro-Techniken

4.1 Methoden systemisch kurztherapeutisch

4.2 zu beachten !!

4.3 Methodik NLP

4.4 Strategie Methodik Metaplan

4.5 Beispiele weiterer Interventionen

5. Prozesse,„Fakten“

5.1 Prozesse Bewusstsein

5.2 Prozesse Kommunikation

5.3 Prozesse Lern-Organisation

5.4 Objektive wissenschaftl. Erkenntnisproze...

5.5 Prozesse der subjektiven Wahrnehmung und...

6. Lernen, Entwicklung

6.1 Entwicklung des CORE Ausbildung als Lern...

6.2 Hilfsmittel

6. Lernen, Entwicklung

6.1 Entwicklung des CORE Ausbildung als Lernende Organisation (PeterSenge)

6.2 Hilfsmittel

CORE Ausbildung als Lernende Organisation - "Der Unterschied, der einen Unterschied macht." Copyright CORE Schweiz - Keine Weiterverbreitung ohne ausdrückliche Genehmigung	CORE Ausbildung Systemischer Berater und Coach
	Letzte Aktualisierung: 2006 4/26/2015